نوع مقاله : مقاله مروری
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه علوم ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
2 گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف تحلیل کتاب سنجی و ترسیم ساختار دانشی مطالعات سوتزنی سازمانی انجام شد و بر روند انتشارات، خوشههای موضوعی، الگوهای استنادی و حوزههای نوظهور پژوهشی تأکید داشت. دادهها شامل ۳۱۶ مقاله علمی و مروری انگلیسیزبان نمایه شده در پایگاه Web of Science طی سالهای ۱۹۹۲ تا ۲۰۲۶ بود که با استفاده از شاخصهای عملکردی، تحلیل همرخدادی واژگان و نقشههای استنادی در نرمافزار VOSviewer بررسی شدند. یافتهها نشان داد انتشار پژوهشهای این حوزه، بهویژه از سال ۲۰۲۰، رشد چشمگیری داشته است. مجله Journal of Business Ethics با ۴۸ مقاله و ۲۸۶۶ استناد اثرگذارترین نشریه و ایالات متحده با ۱۱۲ مقاله و ۳۴۴۷ استناد پیشروترین کشور شناخته شد. از میان ۱۵۲۲ کلیدواژه شناساییشده، ۱۲۵ کلیدواژه پر تکرار در شش خوشه موضوعی شامل رفتار و ادراکات، سکوت و عوامل پیشین، افشاگری و اخلاق، مدیریت و فساد، تلافی جویی و عدالت سازمانی، و کارکنان و نیات افشاگری سازمان یافتند. تحلیلهای زمانی و استنادی حاکی از تحول تمرکز مطالعات از سکوت، تخلف و قصد گزارشدهی به سوی رهبری اخلاقی، اعتماد، عدالت سازمانی، قدرت، سیاست و حقیقت بود؛ بهگونهای که مفاهیم مرتبط با قدرت و انصاف میانگین و استناد نرمال شده بالاتری داشتند. در مجموع، ادبیات سوتزنی سازمانی ماهیتی چند بعدی و میانرشتهای دارد و پژوهشهای آینده باید بر سازوکارهای حمایت از افشاگران، پیامدهای تلافی جویی و نقش ساختار قدرت سازمانی در شکلگیری تصمیمها و رفتارهای افشاگرانه تمرکز کنند.
کلیدواژهها
موضوعات
عنوان مقاله [English]
Bibliometric analysis of organizational whistleblowing studies in the Web of Science database
نویسندگان [English]
- Tohid Aghayi Khan mohammad 1
- Abbas Naghizadeh Baghi 2
- Mehrdad Moharramzadeh 2
- Farzad Nobakht 2
1 PhD Student of Sports Management, Department of Sport Sciences, Faculty of Educational Sciences and Psychology, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran
2 Department of Sports Management, Faculty of Educational Sciences and Psychology, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran
چکیده [English]
This study aimed to conduct a bibliometric analysis and map the knowledge structure of organizational whistleblowing research, with particular emphasis on publication trends, thematic clusters, citation patterns, and emerging research areas. A bibliometric approach was employed using 316 English-language research and review articles indexed in the Web of Science database between 1992 and 2026. The data were examined through performance indicators, keyword co-occurrence analysis, and citation overlay visualizations, while scientific networks were constructed using VOSviewer. The findings revealed substantial growth in scholarly output, particularly since 2020. The Journal of Business Ethics emerged as the most influential outlet (48 articles; 2,866 citations), and the United States was the leading contributor (112 publications; 3,447 citations). Of 1,522 identified keywords, 125 frequently occurring terms were organized into six thematic clusters: behavior and perceptions; silence and antecedents; whistleblowing and ethics; management and corruption; retaliation and organizational justice; and employees and whistleblowing intentions. Temporal and citation analyses indicated a clear shift from early focus on silence, wrongdoing, and reporting intentions toward ethical leadership, trust, organizational justice, power, politics, and truth, with power-related and fairness concepts showing higher average and normalized citation impact. Overall, the literature is multidimensional and interdisciplinary. Future research should deepen examination of whistleblower protection mechanisms, the consequences of retaliation, and the role of organizational power structures in shaping disclosure decisions and behaviors.
کلیدواژهها [English]
- Organizational whistleblowing
- Bibliometric analysis
- Keyword co-occurrence
- Organizational justice
- Ethical leadership
)