نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• فریبرز درودی ¹
• عادل سلیمانی نژاد ²
• فاطمه اعتمادی ³

¹ پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران(ایرانداک)؛ تهران؛ ایران

² دانشیار؛ بخش علم اطلاعات دانشگاه شهید باهنر کرمان ،کرمان،‌‌ ایران

³ کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

چکیده

مقدمه: هدف پژوهش، بررسی رابطه میان معماری اطلاعات و فعالیت تخصصی سازمانی در دستگاه‌های اجرایی شهر رفسنجان است.
روش: روش پژوهش همبستگی است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان رسمی شاغل در دستگاه‌های اجرایی شهر رفسنجان به تعداد 1737 نفر است. با بهره گیری از فرمول کوکران حجم نمونه 315 نفر تعیین شد. ابزار گردآوری اطلاعات 2 پرسشنامه معماری اطلاعات و فعالیت تخصصی سازمانی بود.
یافته‌ها: بین مولفه معماری اطلاعات و اجزای آن: لایه معماری کاری، لایه معماری اطلاعاتی، لایه معماری سیستم های اطلاعاتی، لایه معماری داده ها و لایه معماری فناوری با فعالیت تخصصی سازمانی در دستگاه‌های اجرایی شهر رفسنجان رابطه معنادار وجود دارد. تحلیل داده‌ها نشان داد که ضرایب همبستگی آزمون پیرسون و اسپیرمن بین دو متغیر معماری اطلاعات و عملکرد شغلی کارکنان به ترتیب برابر 202/0 و268/0 هستند. در نتیجه بین معماری اطلاعات و عملکرد شغلی کارکنان در دستگاه‌های اجرایی شهر رفسنجان رابطه معناداری وجود دارد.
نتیجه‌گیری: همچنین نتایج حاکی از آن است که با افزایش اعتماد به فناوری اطلاعات در بین کارکنان، فعالیت تخصصی آنان افزایش می‌یابد. شبکه‌های ارتباطی نوین در سازمان، سبب توسعة ارتباطی میان مدیریت سازمان با کارکنان می‌شود. با افزایش استفاده کارکنان از نرم‌افزارهای مرتبط و بیشتر شدن میزان ارتباطات در سازمان، فعالیت تخصصی سازمانی به صورت مثبت تأثیر می پذیرد. همچنین مشخص شد که بین به‌کارگیری سیستم‌های اطلاعاتی و ارتباطی و فعالیت تخصصی رابطه مثبت برقرار است.
اصالت و ارزش: پژوهش حاضر از منظر ساختاری به مقوله معماری اطلاعات پرداخته و نتایج آن می‌تواند برای برنامه‌ریزی در سازمان‎ها مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه‌ها

• سیستم‌های اطلاعاتی
• شهر رفسنجان
• فعالیت تخصصی
• فناوری اطلاعات
• معماری اطلاعات

موضوعات

• ابعاد سخت‌افزاری، نرم‌افزاری مطالعات داده، اطلاعات و دانش

عنوان مقاله [English]

Using Information Architecture Layers to Improve Job Performance

نویسندگان [English]

• Fariborz Doroudi ¹
• Adel Soleimani Nezhad, ²
• Fatemeh Etemadi ³

¹ Iranian Research Institute for Information Science & Technology (IranDoc); Tehran, Iran

² Associate Professor, Department of Knowledge and Information Science, Shahid Bahonar University of Kerman, Kerman, Iran

³ MSc. in Information Science and Knowledge, Islamic Azad university Kerman, Iran

چکیده [English]

Purpose: The aim of this study is to investigate the relationship between information architecture and job performance of employees in the executive agencies of Rafsanjan city.
Methods: The research method is correlational. The statistical population includes all official employees working in the executive agencies of Rafsanjan city, totaling 1737 people. Using the Cochran formula, the sample size was determined to be 315 people. The data collection tool consisted of 2 questionnaires on information architecture and Organizational Specialized Activity.
Findings: . The research findings indicate a significant relationship between the information architecture component and its subcomponents: work architecture layer, information architecture layer, information systems architecture layer, data architecture layer, and technology architecture layer, with the job performance of employees in the executive agencies of Rafsanjan city. Data analysis revealed that the correlation coefficients of the Pearson and Spearman tests between the two variables of information architecture and employee job performance are 0.202 and 0.268, respectively. Consequently, there is a significant relationship between information architecture and employee job performance in the executive bodies of Rafsanjan city.
Conclusion: Moreover, the results suggest that increasing trust in information technology among employees leads to improved job performance. Modern communication networks in the organization enhance communication between management and employees. The use of related software and increased communication positively affects Organizational Specialized Activity. There is also a positive relationship between the use of information and communication systems and job performance.
Value: The present study focuses on information Architecture from a structural perspective.

کلیدواژه‌ها [English]

• Information Systems
• Rafsanjan City
• Specialized activity
• Information Technology
• Information Architecture